Assumer des responsabilités

Nos programmes de formation vous permettront de vous familiariser avec le monde de la finance.

Vous pourrez assumer rapidement des responsabilités, développer votre réseau en côtoyant d’autres graduates, ainsi que des spécialistes, des equity partners et même des associés. Et, en somme, avoir un réel impact.

Programme Graduate Les participants au programme nous livrent leurs impressions

Nos programmes Graduate s’articulent autour de trois axes

 Se développer

  • Acquérir des connaissances et des compétences techniques
  • Apprendre à mieux se connaître
  • Se doter de solides compétences sociales et accroître son aptitude à communiquer
  • Développer son self-leadership

Partager  

  • Partager une expérience unique
  • Apprendre au contact des autres graduates, des membres de son équipe, de son mentor et des responsables d’activité
  • Se constituer un réseau
  • Comprendre les fondements du travail d’équipe

 Réaliser

  • Contribuer aux résultats de son département
  • Apporter une valeur ajoutée en participant à des projets gérés au sein du Groupe
  • Développer son esprit d’entreprise

Détails de notre programme

Votre profil

Vous possédez le profil suivant*: 

  • master délivré par une université réputée
  • titre universitaire obtenu récemment et expérience professionnelle n’excédant pas 2 ans, acquise pendant ou après les études
  • maîtrise de l’anglais, la connaissance du français et d’une langue supplémentaire constituant un atout
  • expérience à l’étranger (résidence, études, stages) ou activité en lien avec l’étranger

Vous devez en outre porter un intérêt marqué au domaine d’activité choisi et vous distinguer par votre capacité d’apprentissage, vos aptitudes relationnelles et votre dynamisme.

Notre proposition

  • Contrat à durée indéterminée et programme de formation de
    18 à 24 mois intégrant des phases de formation on-the-job auprès de spécialistes («rotations»), qui vous permettront d’acquérir des compétences professionnelles ciblées ainsi qu’une expérience pratique
  • Possibilité de suivre une formation certifiante menant au CFA (diplôme d’analyste financier agréé), au CIIA (diplôme international d’analyste financier), au CIA (diplôme d’auditeur interne), à un diplôme en informatique, etc. 
  • Participation au programme Graduate Groupe axé sur le développement des compétences sociales et méthodologiques (marketing personnel, communication, techniques de présentation, self-leadership
  • Intégration dans le réseau des graduates 
  • Occasions variées d’établir des relations avec des spécialistes et des membres de la direction

Postulation et processus de recrutement

Le processus de recrutement pour les programmes graduates débute chaque année en février – mars.

Selon le secteur d’activité choisi, le processus de recrutement peut comprendre un entretien structuré, des exercices de mise en situation (assessment centre), des cas pratiques et des travaux de groupe.

*Les exigences peuvent varier selon les pays.

Les programmes Graduate sont proposés dans les différentes divisions du Groupe

Pictet Asset Management (Pictet AM)

Les programmes de formation de Pictet AM offrent la possibilité de découvrir pendant 18 mois les divers domaines de la gestion d’actifs, du marketing à l’investissement en passant par la distribution.

Les participants effectuent entre 8 et 10 rotations dans différents bureaux du Groupe à travers le monde. Ils acquièrent des compétences techniques, tout en se familiarisant avec les activités des équipes de gestion ainsi qu’avec les produits proposés par Pictet AM. Ils côtoient de nombreux spécialistes et font partie du réseau international des graduates en formation au sein du Groupe.

Les participants peuvent renforcer leurs compétences sociales et méthodologiques grâce à des cours conçus spécialement pour les jeunes diplômés, et notamment approfondir les techniques de marketing personnel et de communication. Ils étendent en outre leurs connaissances techniques en préparant les examens de niveaux 1 et 2 du CFA (diplôme d’analyste financier agréé).

Consultez la brochure d’information sur les programmes de formation proposés par
Pictet AM pour plus de détails.

Pictet Wealth Management (Pictet WM)

D’une durée de 18 mois, les programmes de formation de Pictet WM permettent d’acquérir de solides compétences dans le domaine de la gestion de fortune, tout en se spécialisant en vue d’occuper des fonctions précises.

Les participants ont le choix entre deux orientations: investissement et état-major.

Rattachés à la même équipe pendant toute leur formation, ils effectuent parallèlement à leur travail des rotations de courte durée visant l’acquisition de compétences supplémentaires et de connaissances pratiques, ainsi que la familiarisation avec les activités de la division. Ils côtoient de nombreux spécialistes de Pictet WM et d’autres lignes de métier, et font partie du réseau international des graduates en formation au sein du Groupe. Ils suivent une formation certifiante externe pour étoffer leurs connaissances techniques, ainsi que des cours internes (Top Graduate Programme) axés sur le développement des compétences sociales et méthodologiques. Au terme de leur parcours, les participants sont prêts à assumer les fonctions pour lesquelles ils ont été formés.

Pictet Asset Services / Gérants indépendants (PAS)

Le programme de formation de PAS permet d’acquérir une connaissance approfondie des activités liées à l’asset servicing et de se former à des fonctions particulières.

Pendant 18 mois, passés au sein de la même équipe, les participants travaillent dans le domaine de l’assistance à la clientèle, du traitement des opérations ou de la gestion de projets en lien avec la fiscalité.

Parallèlement, ils effectuent des rotations de courte durée au cours desquelles ils acquièrent des compétences supplémentaires et des connaissances transmises par des spécialistes, tout en se familiarisant avec la structure, les activités et les services de PAS.

Pictet Trading & Sales (PTS)

Le programme de formation pour analystes de gestion de PTS représente une occasion unique d’acquérir des connaissances approfondies dans le domaine du trading.

Rattachés à l’équipe Business Intelligence, les participants développent leur esprit d’analyse, leurs connaissances en informatique, ainsi que des compétences liées aux marchés financiers et au trading, dans le but de contribuer à la conception et à la mise en place de solutions optimisées, adaptées aux besoins du front.

Le programme de formation comprend la gestion de projets particuliers, une semaine d’immersion auprès des équipes de traders ainsi que des rotations au sein de la salle des marchés ou d’autres départements selon les besoins. Il constitue un tremplin vers une activité en lien avec les marchés au sein de PTS pour les participants attirés par ce domaine.

Fonctions transversales et d’état-major (Corporate functions)

Les fonctions transversales ou d’état-major englobent les domaines non bancaires comme la compliance, l’audit interne, les questions juridiques, la communication, la sécurité informatique et les ressources humaines. Elles sont exercées à Genève et dans les autres succursales du Groupe par des spécialistes collaborant étroitement avec les différentes lignes de métier.

Nos programmes Graduate, proposés principalement à Genève et à Luxembourg, vous permettent de découvrir les activités des unités concernées. Vous suivrez une formation variée, au cours de laquelle vous pourrez vous familiariser avec divers types de prestations et de tâches, tout en acquérant de nouvelles compétences. Vous bénéficierez en outre de l’accompagnement de mentors, qui vous transmettront leurs connaissances.

Rejoignez-nous

Le département Compliance et la division Informatique offrent également des formations spécialisées, élaborées pour les jeunes diplômés.

Consultez nos postes à pourvoir